募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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■健康に関する研究当グループの中核会社である当社において、当社の成長(短期・中期・長期)に向けた計画立案、計数他管理(含むキャッシュフロー管理)に加え、取締役会・経営会議事務局などの業務を行います。
■ボディメイク事業
当社における経営管理に係る活動全般における業務全般。
特に、直近では主に以下の業務を担っていただきます。
・自社サービス出店に関する施策に対応する出店および出店後管理モデルの確立
・自社サービスに関する事業再構築にかかわる立案(サポート)および管理
・FCモデルの管理手法確立
■チーム構成
経営管理本部長(経営管理業務統括)本部全体の戦略と方針を決定し、方向性をリード。
経営管理本部付 上述の業務を行う
経営管理統括 部長(事業計画全体管理、取締役会運営など)
経営管理統括部 部長代理(各部門との連携による数字管理、施策管理)
経営管理統括部 部員(取締役会事務局業務、モニタリング業務など)
■レポートライン
経営管理本部長
必要に応じて経営陣や他部門および当グループの財務経理部門と連携を取る。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・FP&A経験(企業再生経験者など)
・財務諸表知識、会計知識は相応レベル
・経営層向け資料作成・プレゼン能力
【歓迎スキル】
・企業経営企画または財務部門経験者
・税務知識
・健康・フィットネス・ライフスタイル領域への知見・興味
【求める人物像】
・財務諸表知識、会計知識を有する人材
・社内部門間連携において正確に意思疎通ができ、各案件でプレゼンスを発揮できるコミュニケーション能力を持つ人材
・いわゆるコメンテーター(評論家)にならず、各部門(第一線)に伴走できるスタイルを有する人材(手が動かせる人材)
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- ポジション・役割
- 部長補佐(マネージャー候補)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円~1300万円
