経営企画/人材大手グループ持株会社の転職・求人情報 44884524｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 非公開

仕事内容: 経営企画/人材大手グループ持株会社
■概要
【上場企業の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】
当グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。当グループの「人」による介在価値を最大化するとともに、当グループが保有するデータやテクノロジーを最大限に活用することで、「テクノロジードリブンの人材サービス企業※」へさらに進化をしていきます。経営企画は高い専門性を活かし、経済的価値だけではなく社会的価値との双方を高めることで、重要な役割を担っています。
※テクノロジードリブンの人材サービス企業：「人」による介在価値を重視しつつ、プロダクトとデジタル化で非連続に成長できる人材サービス企業と定義

■具体的な業務
当グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、当グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。
【具体的な業務内容】
これまでの事業会社別経営から、当グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング
・当グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・当グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画（2030～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集・調査
・当社内の運営リード

■ポジション・部門の魅力
■組織構成
グループ経営戦略本部長直下の組織にて、中途入社者が中心のチームです。日常的に当グループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、当グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
■魅力・特徴
・経営層との距離が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密に連携を図るのがこのポジションの特徴です。単なる調整役に留まらず、「当グループの未来のためにはどうすべきか」を思考し、役員に対しても積極的に意見を伝えることができます。
・社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンで変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
・当グループ

応募資格

必須: 【必須スキル】
・事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上

【歓迎スキル】
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
・スタートアップでの新規事業開発経験がある方
・ビジネスレベルの英語力を有している方

【求める人物像】
・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場から当グループ全体のイノベーション実現を後押しし、当グループの発展に寄与したい方
・上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方
・ビジョンの実現と社会貢献に尽力できる方

歓迎: 応募資格をご参照ください。

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～59歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 応募資格をご参照ください。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 管理職（エキスパート）

勤務地: 東京都

勤務時間: 同社就業規定に準じます

年収・給与: 820万円～1510万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

経営企画/人材大手グループ持株会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月10日）

経営企画/人材大手グループ持株会社

募集要項

会社概要

経営企画/人材大手グループ持株会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月10日）