CFO候補/サステナビリティ企業の転職・求人情報 44884522｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 非公開

仕事内容: 環境配慮型の素材及び製品の開発・製造・販売事業、資源循環事業等を展開するサステナビリティ企業
本ポジションで入社したCFO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門（財務、経理、法務、IR等）のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。

■重点領域と業務例
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。

財務戦略・資本政策の立案と実行
・「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定。
・国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達（エクイティ・デット・グリーンファイナンス等）のリード。
・IPO（新規上場）に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝。
経営管理・管理会計の高度化
・カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築。
・投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価（ROIC等を用いた管理）。
・予算策定および予実管理プロセスの運用・改善。
グローバルガバナンスとリスクマネジメント
・国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築。
・素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策。
コンプライアンス・法務・税務リスクの管理（国際税務含む）。
・投資戦略・M&Aの推進
・成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務。
・回収・再利用モデル（サーキュラーエコノミー）構築に向けた資産投資（プラント建設等）の意思決定支援。
ステークホルダー・コミュニケーション（IR）
・代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信。
・投資家（機関・個人）や金融機関に対するリレーションシップの構築。
・取締役会・経営会議等

応募資格

必須: 【必須スキル】
・高度なファイナンス・会計の実務経験（投資銀行、コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・財務戦略の実務経験/10年以上目安）
・資金調達（エクイティ・デット両面）の実務を主導し、クロージングまで導いた経験。
・連結決算、管理会計、内部統制に関する深い知識と実務への理解。

【歓迎スキル】
経営管理・マネジメント能力
・数十名規模の組織（管理部門など）を統括したピープルマネジメント経験。
・CEOや取締役会に対し、財務的視点から事業課題を特定し、意思決定を促す提言ができる能力。
ビジネス・リテラシーとコミュニケーション
・複雑な事業スキーム（JV設立、M&A、ライセンスビジネス等）を理解し、契約交渉をリードできるリーガル・マインド。
・投資家や金融機関を魅了する高いプレゼンスと、論理的かつ情熱的なストーリーテリング能力。

【求める人物像】
・企業理念体系に共感する方
・ディープテックのグローバル・スタートアップで事業を推進したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

歓迎: 応募資格をご参照ください。

募集年齢(年齢制限理由): 35歳～50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 応募資格をご参照ください。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: CFO候補

勤務地: 東京都

勤務時間: 同社就業規定に準じます

年収・給与: ～2000万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 環境配慮型の素材及び製品の開発・製造・販売事業、資源循環事業等を展開するサステナビリティ企業

CFO候補/サステナビリティ企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月10日）

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