募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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クラウドとAIを中心にしたインキュベーション本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。
テクノロジー企業への投資
【主な業務内容】
・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理
・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用
・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営
・グループ会社(国内外含む)との連携・経営管理・経営支援
・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援
・新規事業/社内プロジェクトの推進・モニタリング
・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成
・その他、経営直下の特命プロジェクト対応
・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築
・エクイティ調達・融資による資金調達業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・事業会社での経営企画業務5年以上の実務経験
・上場企業(特にIT系)での経営企画・事業企画・社長室等の経験
・グループ会社や海外拠点を含む連結経営の実務理解
・財務会計/管理会計の基礎知識と数値解釈力
・経営層や複数部門との折衝・調整を伴うプロジェクト推進経験
・PowerPoint/Excel/Google Workspace を用いた資料作成スキル
・論理性・スピード・責任感を兼ね備えたリーダーシップ
【歓迎スキル】
・海外子会社やクロスボーダー連携の経験
・IT・SaaS・プラットフォーム企業での企画経験
・上場企業でのIR資料、株主向け説明資料の作成経験
・企業再編、PMI、子会社設立などの経験
・会計系コンサルファームや投資銀行での経験
【求める人物像】
・現場と経営をつなぐ感覚を持つ方
・当社の5つの行動指針に共感し、自ら体現できる方
・全体最適と長期視点を持ち、地道な仕組みづくりを楽しめる方
・経営者やマネジメント陣と建設的な議論ができる品格とバランス感覚をお持ちの方
・将来的にグループ会社の経営ポジションも視野に入れた成長意欲のある方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円~1200万円 (ご経験に応じて相談)
