募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略立案
・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
・HRテックの活用推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：
・エンジニア含め社内外ステークホルダーと協業し、プロジェクト全体をリードするようなプロジェクトマネジメントの経験（目安：２年以上）
・国内外のステークホルダーと協業し、システム開発全体をリードするような開発リーダの経験（目安：２年以上）
・システム開発、テスト計画、設計、実行、結果検証の経験（目安：２年以上）
・DXプロジェクトの企画及び開発経験（目安：２年以上）
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）
※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！
【歓迎条件】
・HRテック、人財マネジメント、認証基盤などのITシステム構築や運用経験
・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、AI開発経験
・アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
・グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・従業員エンゲージメント向上に興味がある方
【その他職種特有】
・臆さず自分の考えを発信/発言できること
・グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること
・チームメンバ，関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること
・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲があること。
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能であること。
【最終学歴】
学歴不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1160万円～1490万円
