募集要項
- 募集背景
- 不動産アセットマネジメント事業を担うグループ会社にて住居系私募REITの運用を行ってきたが、2026年に新たに私募ファンド部門を設立。今後、事業領域の拡大と運用資産の積み増しを進める方針であり、新規部門の立ち上げ期を担う投資運用責任者候補を募集するもの。
- 仕事内容
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住居系私募REITに続き新設された私募ファンド部門の立ち上げ期において、投資運用責任者候補としてファンド組成から運用までを統括する。【私募ファンド部門業務】
不動産ファンド事業における企画・組成から運用までの一連の業務統括、および組織マネジメントを担当。
・ファンド組成・ストラテジー策定
新規ファンドの企画、投資スキーム構築、事業計画の作成
・投資家対応
投資家（機関投資家、事業法人等）の招請、提案資料の作成および資金調達
・アセットマネジメント・ファンドマネジメント業務の統括
ファンドの収益管理、リスク管理、パフォーマンス向上策の策定・実行
個別物件のアセットマネジメント（リーシング、バリューアップ計画、プロパティマネジメント管理等）のディレクション
投資家・レンダーに対するレポーティング業務の統括（IR対応）
- 応募資格
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- 必須
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・不動産ファンドの組成、運用、投資経験
・投資運用業務におけるマネージャー以上の経験
・不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士のうちいずれか一つ以上の資格
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員。雇用元法人と勤務先法人が異なり、在籍出向の形態となる（グループ内の不動産アセットマネジメント事業を担う法人へ出向）。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、所定労働時間8時間
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・住宅支援制度（住宅購入資金として上限200万円を支給）
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
・生理休暇制度
・妊活支援（専門コンシェルジュによる相談制度）
・資格取得報奨金制度、宅建士資格取得補助
・四半期ごとの表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回、間接部門は年2回）
・企業主導型保育園との提携
・通勤手当、賞与（年2回：6月・12月）
・社会保険、確定拠出年金制度、従業員持株会、団体保険（任意加入）
・各種健康診断（定期健診、人間ドック、がん検診費用補助、婦人科検診等）、医師への相談サービス
・ストレスチェック制度、介護支援制度、ハラスメント通報窓口の設置
- 休日休暇
- 年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で、実質年間休日118日
