募集要項
- 仕事内容
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複数のSI企業で構成される事業群の専任マーケティング1人目です。CMO直轄で、事業ビジョンを市場に届け、顧客の反応を確かめながら、リード・商談・事業成果へつなげる仕組みを戦略から設計してもらいます。＜ミッション（入社後1年）＞
１.事業と営業の共通基盤をつくる：DI事業共通のターゲット顧客・提供価値・ファネル・KPIを整理し、グループ各社の営業と合意する
2.商談創出の再現性をつくる：インバウンド、コンテンツ、ウェビナー、展示会、MA、ABMを組み合わせて施策を稼働させ、マーケティング起点の商談創出と継続改善の仕組みをつくる
初年度は、自ら手を動かすプレイヤーとして施策を立ち上げながら、将来のチーム化に向けてプロセスと役割を整えることまで期待しています。サイト・コンテンツ・営業ツールへのブランド実装も動き始めており、入社直後から具体的なテーマがあります。
＜このポジションで得られるもの＞
・ 事業マーケを「丸ごと」担当 ：チャネル担当ではなく、戦略・予算・実行・評価まで一気通貫。CMO（グループ全体のマーケ・ブランド戦略を統括）直轄で、経営に近い意思決定の場に入れます
・ AIネイティブ環境での市場価値 ：グループは生成型AIをマーケ実務・事業運営に本気で組み込んでいます。「AIを使いこなすB2Bマーケター」というキャリア資産が、日常業務の中で積み上がります
・ 上場グループの基盤 × 立ち上げの裁量 ：スタートアップ的な裁量と、上場グループの信用・リソースの両取りができるフェーズです
・ 将来のチーム組成 ：事業成長に伴い、DIマーケチームの組成をリードしていただく想定です
- 応募資格
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- 必須
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◆B2Bマーケティングの実務経験3年以上（SaaS・IT業界歓迎）
◆リード獲得～商談化のファネル全体を設計・運用した経験（ウェビナー、コンテンツ、MA運用、展示会等のいずれか複数）
◆営業部門と連携してマーケ施策を推進した経験
◆データからボトルネックを特定し、施策に落とす仮説思考
- 歓迎
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・デマンドジェネレーションの立ち上げ（0→1）経験
・ABM・エンタープライズ向けマーケの経験
・Salesforce / HubSpot等の運用経験
・生成AIをマーケ実務に組み込んだ経験
・マネジメント経験（将来のチーム組成をお任せします）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜こんな方と働きたい＞
◇分業化されたマーケ組織で「もっと事業全体を担当したい」と感じている方
◇確立された型を運用するだけでなく、複雑な事業に合わせて新しい型をつくることに挑戦したい方
◇営業と対立するのではなく、共通の事業成果に向けて対等に議論し、意思決定を前に進められる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 勤務地
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東京都 新宿区 新宿アイランドタワー
〈アクセス〉
東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
◆転勤なし
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可
その他就業時間補足：残業は月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：800万～1100万（経験・グレードにより決定）
昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
＜昇級・昇格＞
年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
＜加入保険＞
各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
- 休日休暇
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▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
▷年間休日日数129日
▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
変更の範囲：無
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
