募集要項
- 募集背景
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現在の品質保証部門は、品質保証を担当する役員と検査課2名の少人数体制です。
品質保証体制そのものを強化するため新たな人材を募集します。特に、不具合の原因分析、再発防止・工程改善、顧客向け対策書の作成等を中心にご担当頂く予定です。
入社後は、製品・加工工程・検査方法を理解しながら、品質月報や不具合対応にも早期から携わっていただきます。将来的には検査課をまとめ、同社の品質保証体制を牽引するリーダー・中核人材としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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金属等の精密切削加工メーカーでの品質保証業務です。【業務の全体概要】
不具合分析・再発防止・工程改善をリードし、検査課と連携して、同社の次世代の品質保証体制を構築していきます。
医療機器、産業用モーター、工作機械、半導体製造装置、
航空宇宙分野などに使用される精密金属部品の品質保証を担当します。
業務の7～8割は、品質記録・品質月報の作成、不具合の原因分析、
顧客・協力会社対応、再発防止、工程改善などの品質保証業務です。
残りは製品や加工工程を理解するための測定・検査業務となります。
基本的には両方の業務に並行して携わり、将来的には品質保証部門を牽引していただきます。
【主なお仕事内容】
■不具合・品質異常への対応
・返却品の状態、製造記録、検査記録の確認
・製造部門と連携した不具合原因の分析
・対策、再発防止策、工程改善策の検討
・顧客向け原因報告書、対策書の作成
・顧客、協力会社からの品質問い合わせ対応
・メールを中心とした顧客への報告
■品質記録・監査対応
・精密金属部品の検査記録、品質データの作成・管理
・品質月報の作成・報告
・不具合傾向の集計・分析
・品質関連文書、検査基準の確認・管理
・顧客監査、工程監査への対応
■測定・品質判定
・図面、寸法公差、幾何公差の確認
・製品に応じた測定箇所、測定機器の判断
・ノギス、マイクロメーター、三次元測定機等による寸法測定・評価
・検査基準に基づく品質判定
・外観、擦り傷等の抜き取り検査
・検査結果の記録
・測定プログラムの作成・改善
品質問題が発生した際は、製造・検査・営業・責任者が参加する品質問題対応会議を開催します。
一人に対応を任せるのではなく、関係部門が連携して原因と対策を検討します。
【入社後のイメージ】※入社時のご経歴にもより個別にご相談しながら進めます。
入社～1年目：品質保証担当として、品質保証業務および検査業務を習得
2～3年目：品質保証部門のリーダーとして活躍（検査課リーダー兼務）
4～6年目：品質保証部門の中核人材へ
【企業の魅力、強み】
創業70年以上の精密切削加工メーカーです。
医療機器向けを中心に、半導体・航空宇宙など高い精度が求められる分野へ部品を供給しています。
アルミを中心に、ステンレスや鉄などの加工に対応。同時5軸マシニングセンタ、
NC複合旋盤、三次元測定機などへの設備投資も継続しています。
少人数組織のため経営層との距離が近く、品質上の課題や改善案を直接提案できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における品質保証の実務経験
・不具合の原因分析、再発防止・工程改善、品質報告書の作成経験
・機械図面を確認し、製品に応じた測定方法を検討してきた方
- 歓迎
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・ノギス、マイクロメーター、三次元測定機等を使用した測定経験
・精密金属部品・切削加工品の品質保証または検査経験
・顧客／協力会社との品質対応、顧客監査・工程監査の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県香取市
車通勤可能です。
- 勤務時間
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基本：8:00～17:00（休憩60分）
＜休憩時間＞
12:00～12:50／15:00～15:10
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円（賞与を含む）
想定月給：32万円～44万円
※経験・能力・前職給与・お任せする役割等を考慮のうえ決定します。
※500万円は担当者、600万円はリーダー、700万円は不具合対策・工程改善等を主導できる方の目安です。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（昨年度実績3.6カ月分）
手当：時間外手当、通勤手当、家族手当（1人につき月5,000円）、役職手当
※時間外手当は別途全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
引越し手当※新規採用時、最大100,000円
定年：60歳／再雇用制度あり（1年ごとの更新）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜）
年間休日：115日
その他：GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
年次有給休暇：初年度10日
