募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTドコモでの募集です。■組織のミッション
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ドコモが提供するさまざまなサービスを通して得られたデータをもとに、プラットフォームの構築、データ活用プロセス開発と高度化、データプロダクトの開発とそれらを活用した事業変革に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・ビジネス主管部と連携した事業オペレーション変革の実現（AXの推進）
■担当いただく業務概要
担当業務
プロジェクトマネジメントの推進責任者として、計画策定・進捗管理・課題管理を実施。
具体的な業務例
・業務変革企画
・現場課題の構造化
・As Is/To Be設計
・KPI設計
・業務プロセス再設計（BPR）
・ステークホルダーマネジメント
・担当運営におけるマネジメント全般
業務の魅力
■会社全体にインパクトを与える変革テーマ
数百～数千人規模で利用される業務変革をデザインし、全社に展開実装できます。
■AI時代の新しい事業変革をリード
生成AI・エージェント・データ活用を前提とした日本有数のデータを活用しAXをリードできます。
■経営に近いポジション
事業成果（収益向上・コスト削減）に直接コミットするテーマを担当できます。
■候補者へのメッセージ
「AI時代の事業変革をデザインする」
日本有数の顧客基盤。 日々蓄積される膨大なデータ。 そして全国に広がる多様な事業フィールド。
ドコモには、事業変革のインパクトを社会規模で実現できる環境があります。
私たちが挑んでいるのは、単なる業務改善ではありません。
AIやデータを前提に、 「お客さま体験をどう進化させるか」 「事業をどう成長させるか」 「あるべき事業オペレーションをどう設計するか」そんな本質的な事業課題に向き合っています。
構想を描くだけでなく、組織を動かし、変革を成果として定着させる。
日本有数の顧客接点を持つドコモだからこそ、 あなたの挑戦は、改善では終わりません。
数千万人のお客様体験を変え、事業の未来を変える。
その変革の中心で、次のドコモをと私たちと一緒に創りませんか。
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- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・不確実性が高いテーマでも・課題の本質を構造化して捉えられる方
・事業成長に強い当事者意識を持てる方
・関係者を巻き込みながら変革を推進できる方
・AIやデータを活用した新しい業務のあり方に挑戦したい方
・現場起点と経営視点の両方を持って意思決定できる方
求めるスキル
管理職としてマネジメント経験が３年以上ある方
AND
以下のうちいずれかを有する方
・10名以上規模のプロジェクトマネジメント経験
・複数組織を横断する案件推進経験
・業務改革/BPR経験
・KPI設計・効果検証経験
その他あると望ましいスキル
・AIエージェント構築スキル
・データ分析活用スキル
・システム開発経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】1020万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇～20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与（2日～13日）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (６月)
