募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
DIGGLE株式会社での募集です。＜事業概要＞
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「DIGGLE」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜Mission＞
「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」
＜業務内容＞
新規事業の探索から初期検証・立ち上げまでを一気通貫でリードしていただきます。経営メンバー直下で、自ら仮説を立て、顧客に当たり、事業としての筋を見極めるところまでを担うポジションです。
詳細
事業領域の探索・選定：失注分析、顧客要望、業界マップの調査等を通じ、新規事業として有望な領域を特定する
仮説構築と顧客検証：ターゲット顧客へのインタビュー設計・実施、バリュープロポジションの仮説検証を高速に回す
初期プロダクトの方向性策定：検証結果をもとに、MVP/初期プロダクトのコンセプトと要件を定義する<b…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下いずれかの経験
新規事業・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）をリードした経験
事業開発・BizDevとして顧客開拓・事業仮説の検証を主導した経験
PdM/PMとして未確立の市場・プロダクト領域でのプロダクト企画・検証を行った経験
上記に加え、以下を重視します
自ら仮説を立て、顧客に当たり、検証をやりきる行動力（指示待ちではなく、自走できること）
ターゲット顧客のリストアップ・アポ取得・インタビュー設計・実施を一人で回せること
検証結果を構造化し、次のアクションを自ら設計できること
【歓迎条件】
B2B SaaS事業での事業開発・プロダクトマネジメント経験
管理会計、経営管理、FP A、経理財務等のドメイン知識
エンタープライズ顧客への提案・営業経験
製造業、不動産業、製薬業界等、特定バーティカルへの深い知見
社内起業・イントレプレナーとしての経験
定量分析（市場規模算定、ユニットエコノミクス等）のスキル
【求める人物像】
＜ミッション・バリュー共感＞
Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
＜職種別＞
「まず30件ヒアリングしてくる」という泥臭い行動を厭わない方
不確実な状況でも仮説を立てて前に進める方（正解がない中で動ける方）
既存の枠にとらわれず、ソフトウェアに限らない事業の可能性を柔軟に考えられる方
少人数チームで、領域横断的に手を動かすことを楽しめる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
-
【年収】1200万円 -
【固定残業時間・残業代】月30時間 190,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 一律支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年0回 (0月)
