募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社での募集です。【職務内容】
ファシリティマネジメントのご経験のある方は歓迎です。
半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
対象は、建築、電気、空調、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視、エネルギー管理など多岐にわたり、既存工場の安定稼働から新棟立上げ、増産対応、設備更新、改修工事、環境・省エネ施策まで幅広く関わっていただきます。
【お任せする具体的な業務】
◇ユーティリティ設備の安定稼働・改善推進
電気、空調、給排水、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視等の設備管理
設備トラブル発生時の要因解析、恒久対策、再発防止策の立案
設備FMEAや現地点検結果を踏まえたリスク評価、予防保全、設備健全化の推進
委託先・協力会社と連携した運用改善、品質・安全・環境面の管理
◇新棟立上げ・増産プロジェクト対応
新棟・増産・Retrofit案件における仕様検討、設計調整、施工計画確認
建築、空調、電気、ガス、薬液、水処理など各領域の専門メンバー・協力会社との技術調整
工事中の安全・品質・コスト・スケジュール管理
施工図、仕様書、見積、工程、検査、竣工図書等の確認
官庁検査・施主検査・各種届出対応
◇エネルギーマネジメント
省エネ・環境価値・コスト最適化の提案
電力・ユーティリティコスト構造の分析
クリーンルーム空調、冷凍機、排熱回収、給気温度制御等の省エネ施策検討
製造部門の改善効果
再エネ、GHG削減に関する施策立案
各工場の魅力
https://sony semicon manufacturing recruiting site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com
オフィス環境
https://www.sony semicon.com/ja/jobs/env/office/sck.html?utm_source=chatgpt.com
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下A～Cのいずれかのご経験
A：工場、プラント、データセンター、研究所、製造施設等におけるファシリティ設備・ユーティリティ設備の管理、保全、改善、立上げ経験
B：建築、電気、空調、給排水、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視、エネルギー管理等いずれかの設備に関する設計・施工管理・保全・運用改善経験
C：工事仕様検討、見積査定、施工計画、工程管理、安全管理、品質管理、完成検査、竣工図書確認等の実務経験
・関係部門、協力会社、委託先、外部パートナーと連携し、課題解決を進めた経験
・Excel、PowerPoint、Word等を用いた業務経験
【歓迎】
・半導体工場、クリーンルーム、化学プラント、電子部品工場等でのファシリティ経験
・大規模建設・増産・改修プロジェクトでのPM／CM経験
・電力、空調、ガス、薬液、水処理、防災、中央監視等の専門知識
・省エネ、カーボンニュートラル、GHG削減、環境価値、エネルギーコスト最適化の実務経験
・建築基準法、消防法、危険物、環境関連法規、労働安全衛生等の知識
└ 一級・二級建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士、公害防止管理者等の資格
・ユーティリティ設備に関する業務経験
・オフィスビル、製造工場の構築/改修に関して建築・設備設計や工事管理の経験、年間保全工事の業務経験
・設計図/業務フロー/仕様書の作成/査定、見積査定、工事スケジュール構築、工事進捗管理、完成検査、完成図書まとめ、安全対策全般の知識・技術を有する方
【求める人物像】
経営層や製造部門に対して、ファシリティ視点から分かりやすく提言・説明できる方
現場で起きている事象を正しく捉え、原因分析から再発…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 熊本県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】510万円 - 1070万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※会社規定による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日126日（2026年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
