募集要項
- 募集背景
- 人的資本経営の推進および組織開発強化に伴う増員募集です。制度導入後の改善フェーズを担う中核メンバーを募集しています。
- 仕事内容
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人事制度の改善・運用から組織開発、人的資本経営の推進まで幅広く担当していただきます。
制度を運用するだけではなく、組織全体の成長を支える人事企画の中核ポジションです。
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用改善および見直し
・エンゲージメント調査の企画、実施、分析 ・調査結果に基づく改善施策の立案および推進
・組織開発施策の企画運営 ・組織文化醸成や心理的安全性向上に向けた取り組み
・人的資本開示に向けた各種データ整備、可視化
・人的資本経営に関する施策企画
・人材育成施策の企画立案
・若手社員の活躍推進に向けた制度設計や運用
・現場部門との連携および課題抽出
・各種人事施策の浸透および運用定着支援
■同社の魅力：
＜多様な分野での技術革新・安定性◎＞
航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。
＜社員の成長とやりがい＞
社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。
＜優れた職場環境＞
勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画課（部長1名、課長1名、メンバー3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか
・人事領域にて制度運用または組織開発に関わったご経験
・評価制度／等級制度／人材育成いずれかの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：岐阜県関市新迫間81-1
アクセス：JR高山本線「坂祝駅」利用 ※JR「鵜沼駅」より社用バスあり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1週間単位の非定型的変形労働時間制 週の所定労働時間：週の所定労働時間40時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
標準勤務時間：8:30～17:15
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：223100円～280900円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 第1扶養は15,000円／月、第2扶養は5,000円／月、第3扶養3,000円／月を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※昨年度実績5.13ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（他、確定拠出型年金（任意）があります）、財形貯蓄制度、
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験 あり）
▼一次面接(人事＋営業部長)
▼最終面接(人事取締役)
