募集要項

募集背景: 事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、総務機能をバックオフィスから経営基盤を支える戦略組織へ進化させるため、新たに総務・コーポレートガバナンス領域の責任者候補を募集するもの。

仕事内容: 総務・コーポレートガバナンス機能の責任者候補として、株主総会・取締役会運営やリスクマネジメント等を通じ、経営基盤の強化を担う。
【コーポレートガバナンス推進】
・株主総会の企画・運営
・取締役会事務局の運営
・株式事務
・社内規程管理および改定
・稟議・決裁制度の運営
・グループ会社管理
・ガバナンス強化施策の企画・推進

【リスクマネジメント】
・BCPの整備・高度化
・危機管理体制の構築
・コンプライアンス施策の推進
・情報セキュリティ関連施策の推進
・安全衛生・防災対応

【総務企画・業務改革】
・総務領域の業務改善
・ワークフローやシステム活用によるDX推進
・全社ルールの整備
・コスト最適化施策の推進

【ファシリティマネジメント】
・オフィス戦略立案
・オフィス移転・増床プロジェクト
・ベンダーマネジメント
・オフィス環境の整備

【全社横断プロジェクト】
・経営課題に紐づく特命案件
・組織横断プロジェクトのPM／PMO
・経営陣へのレポーティングおよび提案

経営陣と近い距離で全社課題に向き合いながら、将来的には総務組織を牽引する責任者としての活躍を期待するポジション。

応募資格

勤務時間: ・所定労働時間：9:30～18:00（休憩45分間、労働時間が8時間以上の場合は休憩60分間）
・フレックス制度あり（コアタイム10:00～14:30）
・時間外労働あり

待遇・福利厚生: ・給与改定：年1回（7月）／昇格：年1回（7月）／賞与：年2回（6月・12月）
・通勤手当あり
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険
・団体保険制度、確定拠出年金制度、従業員持株会
・資格取得支援制度、人間ドック補助
・福利厚生パッケージサービス（ベネフィットステーション等）
・オフィス内軽食提供（置き型社食）
・医療相談サポート制度（専任担当への相談・データベースを活用した医療方針提案）
・クラブ活動制度

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日（2026年度）
・有給休暇（規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得条件あり）、介護休暇、慶弔休暇

選考プロセス: 1～2回面接
・一次：現場担当者、責任者
・二次：役員（一次にまとめて実施する可能性あり）
※一次面接がオンラインの場合、二次は対面必須

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産関連事業とAI・ITを活用した事業を並行して展開する上場企業グループ。異なる事業領域を組み合わせた事業モデルを特徴とする。