【名古屋※リモート可】人材開発コンサルティング営業の転職・求人情報 44877983｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。

▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1600名のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。

▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

▼現在、東海エリアは関西エリア担当者が兼務しているため、東海エリア専任担当としてお任せします。名古屋を拠点とし東海エリアの既存顧客（大手製造業等）をご担当いただきます。東海エリアのマーケット拡大に向けて自走できる方を求めています。

応募資格

必須: ＜必須条件＞
・業種問わず営業経験2年以上
・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営いずれかに興味がある

＜歓迎条件＞
・法人に対する企画提案営業経験2年以上
・大手企業に対する営業経験
・人材開発、人材育成・研修の企画経験
・マネジメント、リーダーシップ等人材開発領域の知識がある方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

ポジション・役割: メンバークラス

勤務地: 愛知県

勤務時間: 【就業時間】07:00 ～ 22:00
【労働時間制等】フレックスタイム制

年収・給与: 【年収】500万円 - 850万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 94,000円

待遇・福利厚生: 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。

休日休暇: 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

【名古屋※リモート可】人材開発コンサルティング営業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）

【名古屋※リモート可】人材開発コンサルティング営業

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