募集要項
- 募集背景
-
【NTTデータグループ大規模案件／上流工程から携われる／UIターン歓迎】
大手通信会社のグループ企業として 公共・法人・金融・決済分野など幅広い分野のシステム開発を手掛けています。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
【募集背景】
・NTTデータグループ案件の拡大に伴う体制強化のため
・将来的にプロジェクトリーダー／マネージャを担う中核人材の採用・育成
次年度の案件を鑑み増員
- 仕事内容
-
NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。
【具体的業務】
・システム開発（要件定義、設計、製造、テスト）
・プロジェクト管理（品質・コスト・納期管理）
・顧客、社内関係者、協力会社との各種調整
入社後は、社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトへ参画いただき、既存メンバーと協力しながら製造・単体試験工程を中心に担当いただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、大規模案件の推進を担うポジションを目指していただきます。
【プロジェクト例】
・社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発
・全国規模の大規模システム開発プロジェクト
・地域企業向けDX推進支援
・基幹システムの保守
・機能追加開発
【この仕事の魅力】
・NTTデータグループの大規模プロジェクトに参画可能
・要件定義からテストまで一貫して携われる
・自社主体の開発案件が中心
・ウォーターフォール・アジャイル双方の経験を積める
・OutSystemsなどのローコード開発や生成AIなど先端技術にも挑戦可能
・社会インフラを支える高い社会貢献性
【就業環境】
大きな特徴は新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Javaを用いたシステム開発のご経験
・SQLに関する知識
・大学卒業以上
【開発言語】
・言語：Java、JSP
【開発環境】
・OS：Windows、Linux
・DB：PostgreSQL、SQL Server
・プラットフォーム：intra-mart、OutSystems
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
- 歓迎
-
【歓迎】
・要件定義のご経験
・チームリーダー／プロジェクトリーダーのご経験
・QCD管理のご経験
・アジャイル開発のご経験
・ローコード開発のご経験
- フィットする人物像
-
・顧客との合意形成やチーム内でのリーダーシップを発揮した経験がある方
・チームワークを重視し、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・顧客や社会の課題解決に意欲的な方
・社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
-
正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- 勤務地
-
愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5F
※お客様先での勤務はありません。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準勤務時間帯 9:00～17:30 休憩60分
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
-
【年収】612万円～807万円
【月給】379,960円～516,060円
※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出。
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出。
時間外手当は実績に応じて支給。
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出。「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。
手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月※平均計7.8ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
時間外手当／子育て・介護手当／通勤交通費／住宅手当／資格取得一時金／リモートワーク手当／首都圏赴任補助費／首都圏勤務者借上社宅制度あり
【福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備／財形貯蓄制度 ／健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）／慶弔金制度／NTT企業年金基金／育児・介護休職制度／各種レクリエーション、サークル活動／再雇用制度／家を購入した際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休日
夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）／特別休暇（慶弔他）／ライフプラン休暇
