募集要項
- 募集背景
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【大手グループ／福利厚生充実／愛媛へのUIターン転職をお考えの方におすすめ！】
NTTグループ企業にて、金融機関向けの営業の募集です。
同社は公共・法人・金融・決済分野など幅広い分野のシステム開発を手掛けています。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
【仕事のポイント】
・既存顧客中心（7割）のため、飛び込みではなく関係構築型の営業
・提案は個人完結ではなく、SEやグループ会社とチームで進めるスタイル
・数百万円～数億円規模まで、幅広い案件に関われる
・まずは既存顧客担当からスタートし、徐々に新規・全国案件へステップアップ
・NTTデータの商材も扱うため、提案の選択肢が広い営業環境
【就業環境】
大きな特徴は新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
また、充実した研修体制があります。資格取得支援制度も充実です。
【募集背景】
事業規模拡大に向けた体制強化のため
- 仕事内容
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金融分野向け営業金融機関向けアカウント営業として、既存顧客との関係構築を軸に、ITソリューションの提案を担当いただきます。
愛媛エリアの地域金融機関を中心に、顧客の課題やニーズを把握しながら、自社開発部門やNTTデータと連携し、システム導入や改善提案を行います。
入社後は、商談同席や先輩社員のフォローを通じて業務理解を深め、段階的に担当顧客を持ちながら、提案の幅を広げていくことができます。
また、将来的には全国の金融機関に向けたソリューション提案にも携わり、自社サービスの拡販や新規提案にもチャレンジいただきます。
【具体的には】
・既存顧客（地方銀行など）への定期訪問・関係構築
・ITインフラや業務システムに関する課題ヒアリング
・開発部門／NTTデータと連携した提案内容の検討
・見積作成・提案?受注までの一連の営業活動
・自社ソリューションの紹介・提案（全国展開）
【体制】
部署全体：10名
・60代1名、50代2名、40代3名、30代3名、20代1名
・男性6名：女性4名
・新卒4名：中途6名
※営業サポート：社員2名（別担当）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験
・複数のIT商材を法人向けに提案営業した経験がある方（有形、無形問いません）
・ITシステム開発（企画・開発・保守などを含む）に携わった経験がある方
└エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎
・高校卒業以上
- 歓迎
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【歓迎】
・ITシステムの営業経験
・金融機関向けIT営業経験
・金融機関側でのITシステム導入経験
- フィットする人物像
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・特定のお客様との中長期的な関わりが築け、関わりの中から課題を見つけて深堀し、様々な商材の中から最適な提案ができる方
・新しい知識の習得や新しい業務に前向きな方
・自ら考え、行動できる主体性のある方
（SE・協力ベンダなどとの連携、お客様交渉など周りと関係を持ち、巻き込める方）
- 雇用形態
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正社員（雇用の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- 勤務地
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愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA
愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5F
転勤：当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均時間外：20時間程度
- 年収・給与
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【年収】564万円～710万円
【月給】350,500円～453,840円
※ご経験やスキルに応じて決定
※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。時間外手当は実績に応じて支給します。
※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。手当については変動要素がありますので、ご了承ください。
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月※平均計7.8ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外手当／子育て・介護手当／通勤交通費／住宅手当／資格取得一時金／リモートワーク手当／首都圏赴任補助費／首都圏勤務者借上社宅制度あり
【モデル年収】
勤務： （平均年齢）31.2歳（平均年収）6,078,092円
主任： （平均年齢）34.6歳（平均年収）6,930,810円
課長代理：（平均年収）44.0歳（平均年収）7,898,042円
課長： （平均年収）46.0歳（平均年収）9,234,690円
【福利厚生】
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備／財形貯蓄制度 ／健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）／慶弔金制度／NTT企業年金基金／育児・介護休職制度／各種レクリエーション、サークル活動／再雇用制度／家を購入した際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日124日】
週休2日制（土・日・祝）
年末年始休日
夏季休暇（年間5日）
年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
特別休暇（慶弔他）
ライフプラン休暇
