募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。◎管理部の体制構築に携われる／経営直下でスピード感＆裁量／将来的に部へのキャリアアップ可◎
【職務内容】
管理部門マネージャーとして、人事総務・労務を中心にバックオフィス全体のマネジメントと再構築をお任せします。
入社後はまず人事総務領域の管理・一部実務から入り、将来的には情シス・経理まで領域を広げ、全体最適を担っていただくポジションです。
【業務範囲】
・労務/総務（実務担当者のサポート/マネジメント）
・経理（外注先の管理/コントロール）
・情シス：PCキッティング、ヘルプデスク（担当者（業務委託））のマネジメント
・人事制度設計/企画
・管理部門の業務整備、再構築
・管理部門に関連するシステム改修、導入
※弁護士/社労士/弁理士とも関わっていただきます
【組織構成】
経営管理部への配属となり、正社員2名（採用/労務総務）、業務委託メンバー 3名（情シス//経理など）が在籍しております。
※現状は代表が管理部をサポートしており、入社後は引継ぎ等フォロー予定です
【特徴／魅力】
経営直下で管理部門の再構築に携われるポジションです。いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意領域から徐々に範囲を広げていただく予定です。専門領域は現在外部を活用しているため、管理・改善に集中でき、今後の体制も代表と共に議論し組織をつくっていく魅力があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事／労務／総務など複数領域における実務経験（目安3年以上）
・バックオフィス業務の一連の流れを理解している方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】615万円 - 820万円
【固定残業時間・残業代】月25時間 100,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
