募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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コーポレート責任者(CxO、CxO候補)/HR Tech カンパニー本ポジションは、経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」の役割を担います。財務戦略で投資判断を変え、人事戦略で組織の競争力を高め、ガバナンスで事業の挑戦を支える、壮大な挑戦です。
**本ポジションのミッション:**
事業成長をさらに加速させる、コーポレート機能を創り、経営と共に当社を次のステージへと導くことです。当サービスは「人と組織」の可能性を最大化します。コーポレート責任者として、事業の最前線を知るあなただからこその視点で、事業成長をさらに加速させる経営基盤を創出します。
**概要:**
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、当社の経営基盤を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IRなど、あなたの専門領域で活躍できるフィールドがあります。重要なのは、「事業を知るあなただからこその視点」です。事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。
**あなたが実現できる挑戦の例:**
* **財務・経理戦略の立案と実行:**
* 財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築など、財務面から会社の成長を支えます。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。
* IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
* **人事・組織開発戦略の推進:**
* 人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透など、次のステージに向けた組織を創ります。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。
* **法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化:**
* 契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略など、事業の拡大を法務面から支えます。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両
- 応募資格
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- 必須
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**必須要件:**
* 当社のミッション、バリューへの共感
* ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
* 何らかの領域での10年以上の実務経験
* 以下のいずれかの経験
* 一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等)
* コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
* スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験
**歓迎要件:**
* ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験
* 経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験
* IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験
* 公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有
* HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験
* 複数のコーポレート機能を統括した経験
**求める人物像:**
* **事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方:**
* 単なる業務遂行ではなく、会社全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。事業の最前線を知るあなただからこそ、事業成長をさらに加速させるコーポレート機能を創れます。あなたの仕事が、会社の未来を創る──そう信じて、行動できる方。
* **理想から逆算し、盤面を変えられる方:**
* 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。「現場が本当に求めるコーポレート機能とは何か?」──事業を知るあなただからこその視点で、組織そのものを変える仕組みを創り、実行できる方。
* **スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方:**
* 「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる
- 歓迎
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方。「このコーポレート戦略で、本当に事業が加速するのか?」──その問いを持ち続けられる方。
* **期待を超え、チームと共に勝てる方:**
* 事業サイドの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。
* **正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方:**
* 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、ステークホルダーと誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。
当社のバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～経験・能力を考慮の上当社規定により決定
