募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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製造業AIデータプラットフォーム企業＜具体的な職務内容＞
米国オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定
米国各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進
データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント
新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築・スケールまでを牽引
＜入社後のイメージ＞
基盤形成：まずはOFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。
役割拡大：その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。
グローバル成長：タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地リーダー/メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するマネージャーとして成長していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
・語学レベル
「TOEIC：600点以上またはIELTS：5.5以上」
CEFR: B2以上またはそれ相当の能力があること
・業界をリードするオペレーション知見
サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験
収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。
・機能戦略（部門戦略） 立案から実行までのリード経験
上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。
戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験
・高い分析力と構造化力
大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。
複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。
・事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力
単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験
・リーダーシップと推進力
複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験
チームを率いて成果を出したマネジメント経験
【望ましい経験/スキル】
グローバルでのオペレーション設計・展開経験
製造業やサプライチェーン領域の専門知識
生成AIなどを活用した業務変革の経験
駐在・出張での海外で
- 歓迎
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の実務経験または日本以外での居住経験
FSまたはCSとしての実務経験
【こんな方と働きたい】
変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方
論理的思考力・構造化力に優れた方
部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方
製造業・サプライチェーンへの興味関心がある方
課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
