募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ホテル運営に関する諸業務の請負（主要な役割）
・グループ各社の人事業務の統括管理および人事部門の組織マネジメント
・人事業務（採用・教育、評価・処遇、人員配置 等）
・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険、安全衛生、福利厚生、メンタルヘルスを含む健康経営、労務問題・ハラスメント対応 等）
・人事労務に関わる制度・規則・規程等の整備
- 応募資格
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- 必須
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（応募資格の必須要件）
・人事部門における組織マネジメント経験
・給与、人事制度、採用、労務業務に関する10年以上の実務経験
・日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
（応募資格の歓迎要件）
・ホテル業界での勤務経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1200万円 経験、能力を考慮のうえ、応相談
