人事制度・企画
ホテル運営に関する諸業務の請負事業会社での人事部責任者（部長職）候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/20 ～ 2026/09/10）
人事制度・企画
ホテル運営に関する諸業務の請負事業会社での人事部責任者（部長職）候補
管理職・マネジャー
英語力不問
募集要項
募集背景
-
非公開
仕事内容
-
ホテル運営に関する諸業務の請負
（主要な役割）
・グループ各社の人事業務の統括管理および人事部門の組織マネジメント
・人事業務（採用・教育、評価・処遇、人員配置 等）
・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険、安全衛生、福利厚生、メンタルヘルスを含む健康経営、労務問題・ハラスメント対応 等）
・人事労務に関わる制度・規則・規程等の整備
応募資格
-
- 必須
-
（応募資格の必須要件）
・人事部門における組織マネジメント経験
・給与、人事制度、採用、労務業務に関する10年以上の実務経験
・日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
（応募資格の歓迎要件）
・ホテル業界での勤務経験
- 歓迎
-
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
応募資格をご参照ください。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
部長職
勤務地
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東京都
勤務時間
-
同社就業規定に準じます
年収・給与
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～1200万円 経験、能力を考慮のうえ、応相談
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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ホテル運営に関する諸業務の請負
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