募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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デジタルコンテンツ制作経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。
数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。
・全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
・予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援
・複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外）
・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定
・M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進
・グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。
チームイメージ
ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームの幹部ポジションとなります。
経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。
ファイナンス ユニット
ー経営企画 兼 財務経理責任者（40代前半・ベンチャーCFO経験多数／USCPA）
ー経営企画幹部（当ポジション）
ー経営企画担当（30代前半・財務経理兼務）
ーFP＆Aスペシャリスト（他求人で採用強化中）
※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはFP&A・事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定
チーム外の主な連携先
・経営陣
・各事業責任者
・管理会計チーム
・財務会計チーム
・税務チーム
・内部監査チーム
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画／FP&A／管理会計／戦略立案いずれかの経験（3年以上を目安）
・PL・BS・CFを理解し、経営課題を数値的に管理した経験
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションスキル
■求める人物像
変化への柔軟性や主体性を持ち、
・課題発見や戦略立案ができる論理的・戦略的思考力、
・多様なステークホルダーと調整できる高度なコミュニケーション能力
・財務分析などの基本的なハードスキル
を重視します
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～41歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
