募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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人材プラットフォーム事業中長期計画策定、年次予算策定
医療プラットフォーム事業
月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
コストコントロール
各事業の重点取り組みテーマの管理
事業BPR・事業PMIの支援
事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
本ポジションの魅力
社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
- 応募資格
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- 必須
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必須
下記いずれかのご経験（目安5年以上）
事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験
事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案?実行を、一気通貫で実施されたご経験
仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験
歓迎
コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等の経験
社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
部門横断のプロジェクトマネジメント経験
新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
医療ヘルスケア業界・IT業界の経験
スタートアップのCFO・COOの経験
求める人物像
ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方
行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方
仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CFO
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
