募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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農業機械メーカー持株会社・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード
※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行
・PL、事業計画から組織体制の設計
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・人事部門組織の戦略立案、実行
・その他経営層からの特命事項の対応等
創業100年企業の変革期ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積む事が出来ます。経営層と密に連携を取りながら、常に自分の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験
・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験
・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
歓迎スキル
成長フェーズにある企業での人事経験
求める人物像
・企業理念に強く共感いただける方
・インテグリティを備えた方
・俯瞰的に物事を捉えてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方
・思考や柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常にさらに良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1,200万円 ※ご経験・能力を考慮し決定いたします
