募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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暗号資産交換業及びブロックチェーン開発・サービス事業を行う企業事業成長とグローバルな組織拡大に対応するため、コーポレート基盤の強化を推進しています。
人事・総務・法務の全体を統括し、経営戦略と組織戦略を結びつける「人・環境・ガバナンス」づくりを主導いただきます。
組織の中核となるコーポレート領域において、採用戦略・労務リスク管理・人事評価制度・ファシリティマネジメント・法務体制までを広く統括いただくことを想定しています。
【業務内容】
■人事・総務・法務部門の統括およびチームマネジメント（採用・HRBP・労務・総務・法務）
■経営戦略に基づいた人事・コーポレート戦略の立案と実行（組織開発、人員計画、人材要件策定など）
■労務リスク管理、コンプライアンス遵守、IPOに向けた体制整備
■評価・報酬制度の設計・運用・見直し（等級・目標管理・報酬テーブル策定等）
■エンゲージメント向上、組織文化醸成、離職率の低減など、組織課題の改善施策推進
■総務業務全般（オフィス環境整備、備品・契約管理、BCP、防災等）
■社内規程・ルールの整備と運用
■法務業務全般（契約書レビュー・管理、紛争対応・ガバナンス対応、リスクマネジメント）
■経営陣・他部門と連携した経営課題解決の推進
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル・経験＞
■事業会社での管理部門（人事・総務・法務）における実務経験（10年以上）
■人事・総務・法務いずれかの部門責任者として5名以上のマネジメント経験（5年以上）
■日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力
＜歓迎スキル・経験＞
■IPO準備企業やスタートアップ企業における人事・総務・法務の責任者経験
■人事領域（採用・HRBP・労務）の専門知識
■社労士資格
■ビジネスレベルの英語（海外拠点のコーポレート業務も統括するため）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループ人事総務本部長・部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～2000万円（経験、スキルによって考慮）
