募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エイジレスでの募集です。■ ポジション概要
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
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当社が展開するITフリーランスマッチング事業部長として、営業組織を率いながら、自らも顧客開拓や重要商談を担い、事業成長を牽引していただきます。
当事業部は、慢性的なIT人材不足に悩む企業と、高い技術力・豊富な経験を持つITフリーランス人材をつなぐサービスです。
大手企業のDX推進やクラウド基盤刷新など、高度な技術領域のプロジェクトも多数支援しています。
スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。
そんな社会的意義の強い仕事です。
現在、事業拡大に伴い営業組織・事業運営体制を強化しています。
プレイヤーとして営業活動を牽引しながら、メンバーのマネジメント、事業戦略の立案・実行、売上・利益（PL）を意識した事業運営まで幅広く担っていただける方を募集します。
■ 具体的な仕事内容
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●大手企業を中心とした新規顧客開拓・商談
●既存顧客への深耕営業、アップセル・クロスセル
●メンバー（3～5名）のマネジメント（アクション・KPI管理など）
●クライアント企業への候補者の紹介・提案
●就業中の候補者フォロー
●営業KPIの管理、営業プロセスの改善
●営業戦略の立案・実行、売上・利益（PL）を意識した事業運営
■ ポジションの魅力
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●ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦できます。
●マネジメントだけではなく、自ら顧客開拓や重要商談にも入り、営業の最前線で事業成長をつくっていくポジションです。
●大規模DX案件やクラウド刷新、PM・アーキテクト案件など、高度な技術領域のプロジェクトを多数支援。難易度の高い折衝力が身に付きます。
●営業活動やメンバーマネジメントに加え、事業戦略やPLを意識した事業運営まで幅広く携われます。
●事業拡大に伴い、成果や実績に応じて、より大きな組織・事業のマネジメントや経営に近いポジ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下のいずれかの経験
●人材派遣会社における営業責任者・営業部長・支店長等のマネジメント経験（年数不問）
●SES企業における営業マネージャー以上の経験（年数不問）
【歓迎要件】
●売上・利益（PL）管理、予実管理など事業運営に携わった経験
●営業戦略の立案・実行や、プレイングマネージャーとして組織を牽引した経験
●人材／SIer／ITコンサルティング企業における就業経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】07:00 ～ 22:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 108,650円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（月30 000円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
