募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
・全国約370店舗を展開する成長企業の人事基盤強化を担うポジション全国規模で店舗展開を行う外食企業において、人事・労務領域の責任者として労務管理体制の強化および業務改革を推進いただきます。事業成長を支える人事基盤の構築と運用改善を担う重要ポジションです。
・労務管理だけでなく、BPO推進やDX推進など業務改革領域にも大きな裁量を持てる環境
・経営陣と近い距離で組織変革…
・労務管理業務全般の統括
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理
・労働関連法令への対応およびコンプライアンス推進
・労基署対応、労務監査対応
・就業規則、各種人事関連規程の整備・改定
・人事・労務業務の標準化および業務改善の企画・推進
・人事システムを活用したDX推進
・給与計算および社会保険業務のBPO戦略立案、ベンダーマネジメント
・業務移管プロジェクトの推進および品質管理
・人事チームのマネジメント
・経営層へのレポーティングおよび関係部署との連携による課題解決
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人事・労務領域における実務経験10年以上
・労務管理全般に関する豊富な経験
・100名以上の組織における人事マネジメント経験
・業務プロセス整備および業務改善の実績
・労働基準法等の労働法令に関する知識
・労基署対応、労務監査対応の経験
・関係部署を巻き込みながら課題解決を推進した経験
【歓迎要件】
・多店舗展開企業における人事責任者経験
・外食・小売・サービス業等の労働集約型ビジネスでの勤務経験
・給与計算や社会保険業務のBPO導入、移管経験
・人事システム導入またはDX推進経験
【求める人物像】
・現場に入り込み、課題の本質を追求できる方
・制度設計だけでなく運用まで責任を持てる方
・業務改革を主体的に推進できる方
・経営層、現場、外部パートナーを巻き込みながら成果創出できる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
