募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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上場グループの核として経営戦略やM＆Aを推進し、事業成長に貢献できる【職務概要】
トーカンのコーポレート本部に所属（在籍出向）し、親会社セントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM＆Aやアライアンス等の経営戦略に携わっていただきます。
【職務詳細】
・セントラルフォレストグループおよび事業会社（トーカン、国分中部）の長期戦略に沿ったM＆A・アライアンスの検討・推進
・トーカン、国分中部の担当者と連携・協業したプロジェクトの推進
・事業会社の収支状況分析および関係部署と連携した戦略検討・実行推進
・現場担当者から各部門責任者・経営層にわたる幅広いコミュニケーションおよび調整業務
【備考】
・親会社であるセントラルフォレストグループ株式会社出向（経営戦略室）
・出向先事業内容：食品・酒類等の商品に関する卸売業等を行う会社の経営管理及びこれに附帯関連する一切の業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年以上
※下記いずれかの経験
・経理もしくは事業企画・経営企画の業務経験
・M＆A、アライアンスに関する知識
・グループ会社、子会社の管理経験
＜勤務地補足＞
出向先：セントラルフォレストグループ株式会社
事業内容：食品・酒類等の商品に関する卸売業等を行う会社の経営管理及びこれに附帯関連する一切の業務
※出向期限の定めなし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市熱田区川並町4-8
名古屋市営地下鉄名港線「日比野」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:450万～688万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、定年60歳、OJT中心、入社時研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度、社員持株制度、所得補償保険、互助会、同好会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社直後の付与日数）※入社時5日、半年後5日付与（半年経過時点で合計10日）、リフレッシュ休暇（5連休）、慶弔休暇、育児介護休業
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
