募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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介護福祉業界のリーディングカンパニー/売上1500億円規模での募集です。【募集背景】
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
2026年4月の組織再編により、教育事業と介護・保育事業は、持株会社体制を廃止し、それぞれが独立して事業運営を行う体制へ移行しています。
介護領域のさらなる強化と事業成長を加速させるため、グループ各社の事業特性に応じた制度設計やキャリアパスの整備を進め、現場から本部への成長も可能な柔軟で強固な組織づくりを目指しています。
子会社の事業成長を最速かつ最大化することを目指し、各事業トップや経営陣と連携しながら、CHRO直下で各社の人事戦略の構築・推進を担う人材を募集しています。
【職務内容】
グループ全体の人財ポートフォリオ設計を担い、配置・育成・後継計画・組織能力開発までを一気通貫で設計・推進していくことが期待されています。 単なる人事オペレーションではなく、事業戦略に対する人財面からの意思決定支援を担う、少数精鋭の体制です。
・グループ各社の人事制度設計・見直し支援・
・グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進・
・グループ全体のタレントマネジメント・
・グループ全体の要員政策・管理（人員＋コスト）・
・グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用・
・経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発の支援
【配属部署】
人事・総務本部
人材戦略部
部長兼CHRO
戦略企画課4名 リーダー（40代/男性）、メンバー☆本ポジション☆
採用戦略課
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれか
・人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある・
・要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル・
・人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある
【歓迎要件】
・コーポレート人事およびHRBP、各5年以上の経験がある・
・人事隣接領域（法務、税務・経理、総務、DX/IT、サステナ等々）・の業務経験がある
【求める人物像】
・経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をスピーディーに推進することができる・
・事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
