募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本ロレアル株式会社での募集です。ご担当ブランドはSUI、TAKAMI、LUXE(LAMCOME、Helena Rubinstein、Yves Saint Laurent)
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
の中から、ご経験やスキルに応じて決定
◇Key Job Accountabilities 主要職務
・To develop innovative products renovate pillars product for the international brand panier toensure continued worldwide growth for the brand
・Collect compare and synthesize international market data relevant to their category (consumer markets competition country digital…) generate insights and suggest actions based on findings
・Develop new different better concepts consistent with the brand's sense of purpose
・Orchestrate the product development process including monitoring the departments involved
・Write marketing mix recommendations (IMC/360/Digital/Retail) for product launches or renovations
・Assist in the development of creative material in line with the brand's integrated communication platform
・Write country implementation kits providing advice and recommendations on the marketing mix
・…
- 応募資格
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- 必須
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◇Must Have Aspects 必須項目
・Product sensitivity with passion for beauty products and details
・Logical and analytical thinker with business mind
・Proactiveness agility and flexibility
・Clear and persuasive communication skill
・English at advanced fluent level
◇Preferred Qualification 希望項目
・Cosmetics or fashion marketing related background
・Marketing experience more than 3 years ideally product development
・If not someone who has a very strong sense or interest of brand products textures orfragrance creation and art so on
・Strong interest in cosmetic beauty business
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Sr.Staff~Jr.Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 規定あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社月により初年度日数異なります
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
入社初年度 *試用期間中も使用可になりました
1/1 6/30: 10日
7/1 7/31: 5日
8/1 8/31: 4日
9/1 9/30: 3日
10/1 10/31: 2日
11/1 11/30: 1日
12/1 12/31: なし
入社次年度 *出勤率80%以上の場合
2年目: 11日
3年目: 13日
4年目: 14日
5年目: 16…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
