募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場のグループ企業！安定した就業環境！充実の福利厚生！【職務概要】
ダイレクト採用推進グループの中核メンバーとして、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用力向上施策の企画・実行を担当いただきます。
【職務詳細】
■ダイレクト採用戦略の立案・推進
採用市場分析・採用チャネル分析・KPI／KGI設計およびモニタリング
ダイレクト採用施策の企画立案・採用成果向上に向けたPDCA推進
■採用チャネル運営
各ダイレクトリクルーティング媒体の運用・改善
新規ダイレクトリクルーティング媒体の調査・導入検討
スカウト文面改善・ターゲット設計・応募転換率向上施策の企画
■ベンダーマネジメント
外部パートナー企業との折衝・スカウト代行会社のコントロール
新規ベンダーの選定・導入・費用対効果分析・採用予算管理・投資計画立案
■採用実務
候補者面談・採用部門との打ち合わせ・選考改善提案・ダイレクトリクルーティング活動
■組織運営支援
組織立ち上げフェーズにおける業務設計・メンバー育成・フォロー・グループ運営支援・マネージャー補佐業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務経験（目安2年以上 ※新卒・中途いずれか）
・ダイレクトリクルーティング実務経験（※ビズリーチ、DODAダイレクト・リクルートダイレクトスカウトなどの求人作成・スカウト送信など）
・採用媒体運用経験
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
・採用KPI管理や数値分析経験
加えて
・データをもとに課題特定と改善提案を行った経験
・自ら企画立案しプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・採用企画経験
・採用ブランディング経験
・人材業界での法人営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先による
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:460万～750万程度
月給制：月額250000円
給与:※月給には拠出手当（55,000円）を含みます。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、公募型社内異動制度、ビジネススキル研修（リーダー（候補者も含む）・PM研修）、資格取得助成金制度、、副業制度（要申請）、可視化ツール（EngiGear）、単身寮（規定あり）、表彰制度、Udemy Business、PALMS（e-learningシステム）、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金15％付与）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日制（土・日）／有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）／国民の祝日／年末年始（12／30～1／3）／フレックス休日（3日間）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（会社説明会+面接）→最終面接（筆記試験+役員・部長面接）→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり
