募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業100年超の安定基盤！未経験から手厚い育成体制で着実にスキルアップできる環境【職務概要】
工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年～1年の研修で商品知識を習得します。営業の基礎を固めた後は既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。
【職務詳細】
・既存の取引先への訪問(1日4～7社程度)
・お客様からのご相談／問い合わせ対応
・ご要望に応じた商材の提案
・見積作成(専用システムを使用)
・受注後の施工手配／スケジュール調整
※飛び込み営業やテレアポはありません。
【特徴】
メンター・トレーナー制度を導入しており、入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧にレクチャーします。まずは受注対応や商品管理業務からスタートし、営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・法人営業経験
・エクステリア／建材／ハウスメーカーでの業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県刈谷市市場割町1-7-15
東海道本線「逢妻」駅から徒歩12分
※マイカー・社用車通勤OK
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額272000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給※会社規定に基づく）、子供手当、役職手当、住宅手当・借上社宅制度（転居を伴う転勤時※社内規定あり）、退職金制度、継続雇用制度（再雇用）、報奨金制度、階層別研修、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、社用車貸与、PC貸与、携帯貸与
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇（6日、2026年度）、年末年始休暇（7日、2026年度）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
