募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ケンコーホールディングスでの募集です。★主な業務
店舗開発のご経験のある方は歓迎です。
・出店戦略、エリア戦略の策定
・物件情報の収集、関係者との信頼関係の構築
・商圏、競合、導線、売上ポテンシャルの調査
・売上予測、投資採算、回収期間の検証
・賃貸条件交渉、契約条件の整理
・各部門責任者、運営部門、管理部門との調整
・開業後の売上、投資結果の検証
・開発メンバー、仲介会社、設計施工会社等を巻き込んだプロジェクト推進、マネジメント
★このポジションのミッション
店舗開発のプレイングマネージャーとして、自ら物件開発と案件推進を担いながら、ブランド戦略に合う物件を発掘し、出店を実現すること。
経営陣、各部門責任者、管理部門、仲介会社、設計施工会社等を巻きこみ、出店判断から開業までを着実に進めるとともに、チーム・案件全体をマネジメントし、出店の成功確率と再現性を高めていただきます。
★入社後にまず期待する事
1～3ヵ月：既存案件、出店基準を把握し、必要に応じ基準の見直しの提案、現行案件の受け持ち
3～6ヵ月：新規案件形成も進めながら、複数案件の進捗・優先順位を管理し、投資判断の精度を向上
6～12ヵ月：チーム・外部パートナーを巻き込み、継続的に案件が生まれるパイプラインと開業後検証の仕組みを定着。
★ポジションの魅力
・出店が事業成長に直結し、自分が担当した案件が店舗として形に残る
・単一業態ではなく、他ブランドの出店モデルを経験できる
・プレイングマネージャーとして、物件発掘から投資判断、契約、開業まで自ら案件を動かしながら、チーム・案件全体もマネジメント出来る
・経営と現場双方に近い立場で意思決定に関われる
・社内外の多様な関係者との信頼関係を活かし、出店を実現していく醍醐味がある
★キャリアパスイメージ
店舗開発責任者候補⇒店舗開発責任者⇒開発日長⇒経営幹部候補
★連携先
経営陣、各部門責任者、店舗運営、法務・財務、商業施設等担当者、設計施工会社、仲介会社等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・外食、小売り、サービスなど多店舗企業での店舗開発またはFC開発の実務経験（目安8年以上）
・物件情報収集、商圏調査、条件交渉、契約までの経験
・複数店舗の出店プロジェクトを推進した経験
・店舗開発に必要な売上予測、投資額、収益性などの計画経験
【歓迎要件】
・ロードサイド、商業施設、駅前島の複数立地経験
・建築、施工、設備に関する知識
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・人とのコミュニケーションを通じ、相手と誠実に向き合いながら信頼関係を築ける方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、協力を得ながら物事を前に進められる方
・店舗開発に必要な売上予測、投資額、収益性などの数字やデータに関心を持ち、シミュレーションを通じて仮説を立て、将来を見据えた出店判断や次の改善につなげられる方
・自ら手を動かすとともに、周囲を巻き込み、構想を実現していく力を持つ方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
