募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社キノリンでの募集です。【期待する役割】
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
管理部門配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を一人称で整備・運用いただくポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアとも密に協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。
まだ整っていない社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導していただき、日々の一次対応や定型作業は情報システムチーム（2名）と分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。当社は2030年の上場（IPO）を見据えており、監査に耐えるIT統制の土台づくりを本ポジションが担います。
【具体的には】
・ID、アカウント、権限管理
入社・退職までのIDライフサイクル（アカウント発行、権限変更、退職時の即時停止）、MFA・SSO、管理者権限の統制、グループ／ロール管理、権限の定期棚卸し、監査ログ管理
・端末管理（Windows中心、一部Mac）
MDM等による端末集中管理の設計、運用。資産台帳、OS／アプリ更新、ディスク暗号化、EDR・マルウェア対策、ローカル管理者権限の制御、紛失、退職時の回収／初期化フローの整備（日々の実作業は情報システムチームと分担）
・SaaS、IT資産、ライセンス管理
端末台帳、SaaS台帳、ライセンス最適化（コスト×セキュリティ）、シャドーIT調査、ベンダー管理
・全社セキュリティ施策の推進・定着
MFA、MDM、EDR、パスワード管理等の全社導入。経営への説明、予算確保、部門調整、社員展開、例外対応、定着確認まで
・IT全般統制（ITGC）、監査対応
アクセス管理／変更管理／運用管理／委託先管理の整備・運用、申請・承認・実施・記録・定期レビューの仕組み化、システム台帳・特権ID管理、規程と実運用の一致。IT関連の内部統制対応を内部監査・管理部門と連携して推進
・社内ネットワーク・オフィスIT
IP／DNS／Wi Fi／VPN／FW等の運用とベンダーコントロール（詳細設計・施工は外部委託可）
【仕事の魅力】
・上場（IPO）準備フェーズで、監査に耐える全社の…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・未整備な情シス、コーポレートIT環境について、課題整理・設計・導入・運用定着まで主導した経験
・ID、アカウント、権限のライフサイクル管理を設計・運用した経験（Google Workspace経験があれば尚可。Microsoft 365／Entra ID／Okta／JumpCloud 等の同等経験も可）
・申請、承認、実施、記録、定期レビューを伴うIT運用を設計した経験（IPO／J SOX直接経験は不問。ISMS／SOC 2／内部監査／顧客監査等の統制環境での同等経験も可）
・経営層、非IT部門と調整し、全社IT施策を導入・定着させた経験（セキュリティ施策に限らず、グループウェア移行・端末刷新・SSO導入等でも可）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Copilot 等）を実務に取り入れ、業務工数を削減した経験
【歓迎要件】
・MDM等によるWindows端末の集中管理経験（Intune／他MDM・RMM・EDR管理製品、BitLocker・パッチ管理等）
・Google Workspace管理者経験
・IPO準備・上場企業での情シス経験、J SOX・IT全般統制・内部監査対応経験、監査法人との折衝経験
・PowerShell・GAS・Python等による運用自動化
・SaaS・IT資産管理基盤の導入経験、インシデント対応経験
・ISMS・SOC 2・Pマーク等への対応経験
・AWS IAM・CloudTrail等の基礎理解、Windows中心・一部Mac混在環境の管理経験
【求める人物像】
・自分の担当範囲で組織のIT環境を良くすることにコミットできる（オーナーシップ）
・慣行に従うだけでなく「より良い方法」を考え提案・実行できる
…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 122,480円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児・介護休業（実績あり）、看護・介護休暇（実績あり）他
バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (3・9月)
