募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
上場企業の安定基盤と成長フェーズで、IT採用課題の解決と働き方の多様化に貢献！【職務概要】
リモートワーク特化型人材サービスを活用し、ITエンジニア採用課題を抱える法人企業に対し、リモートワーカーを活用した採用支援や採用コンサルティングを担当します。
【職務詳細】
・法人顧客に対するリモートワーカーを活用した採用活動の提案
・担当企業の採用コンサルティング、採用支援、人員調達支援
・社内の個人側担当組織（求職者担当）との連携による円滑なマッチングの推進
・パイプライン管理での効果測定および効果向上に向けた施策立案・実行
【ミッション・魅力】
・事業部全体で週1日のリモートワークを導入しているほか、フルリモートで勤務するメンバーも在籍しており、フレキシブルな働き方が可能です。
・上場企業ならではの強固な経営基準のもと、成長途上の組織づくりや事業拡大に主体的に関わることができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
その他詳細：会社の定める業務（すべての業務への転換可能性あり）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人材サービス業での法人営業またはコーディネーター等のフロント業務経験（3年程度）
【尚可】
・IT領域での人材サービス経験
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・社会課題解決や地方創生に意欲関心のある方
・同社の事業ビジョンに共感できる方
・他者への貢献を通じて成長を実感できる方
・組織構築やメンバーの育成に関心がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
宮城県仙台市若林区清水小路6-1東日本不動産仙台ファーストビル 5F ※フルリモート勤務※
JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:463万～895万程度
月給制：月額332000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限月50000円）、定期健康診断、結婚出産祝金、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日(年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇5日(初年度のみ、入社時期によって変動)、年末年始休暇5日、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→２次面接→最終面接
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
