募集要項
- 募集背景
- 新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用
- 仕事内容
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研修制度・福利厚生充実★年間休日121日★プライベートも充実できます！【職務概要】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。
【職務詳細】
・生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
・工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
・Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
・設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
・品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
・改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
・製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進
【ミッション】
・生産設備の安定稼働と品質向上を実現し、電池製造の競争力強化に貢献すること。
・生産設備の稼働率向上、総ロス削減、品質改善・不良低減
・現場密着型のモノづくり競争力強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
・製造工程や生産設備に関する改善活動経験
・品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験
・設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験
・Excel、Word、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル
【尚可】
・自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験
・設備保全または設備立上げ経験
・PLC、制御機器に関する知識
・QC手法やIEを活用した改善経験
・DX推進やデータ活用による業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方
・主体性、責任感を持って最後までやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県黒川郡大和町流通平1番地
仙台市営地下鉄「泉中央」駅より車で約33分
バイク・自転車・車／マイカー通勤可 ※駐車場あり
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務制度（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:580万～960万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）前年度実績計5.2月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）、財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、カフェテリアプラン、会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）、従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（原則 土曜日・日曜日）、長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度、有給休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） ・月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。
