募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
HR-BPaaS刷新＆AI開発を推進するバックエンド管理職【職務概要】
同社が提供するHR-BPaaS（給与計算アウトソーシング）を支える自社プロダクトにおいて、Java／Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当していただきます。
【職務詳細】
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）クラウドリフトに伴うバックエンド刷新（方式設計・移行方針策定）のリード
・Java／Angularによる機能の要件定義から設計、実装、テスト業務
・認証・認可基盤（SSO／SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理）の設計および刷新
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ）の推進
・AIコーディングツールを活用した設計、実装、テスト、レビューの効率化および開発ガイドライン・開発標準の整備
・インフラ部門と連携した移行計画および非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の調整
・技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Javaを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安）
・認証・認可基盤（SSO・SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証等）に関する知見
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・アクセス制御等）の実務経験
・インフラ部門など他部門と方式・非機能要件を調整した経験
【尚可】
・生成AI／AIコーディングツールを開発業務に活用した経験（AI駆動開発）
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）またはAWS等での設計・運用経験
・Angular（TypeScript）を用いたフロントエンド開発経験
・REST API設計、RDBMS（Oracle等）を用いた設計・チューニング経験
・IDaaS／認証製品（Okta・Entra ID・Keycloak等）の導入・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・AIを前提とした開発スタイルを自ら試してチーム標準として広げられるセルフスターターな方
・技術選定や設計方針において主体的に意思決定ができる方
・インフラ部門や他部門と円滑に調整ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階
札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分～14時00分）
- 年収・給与
-
年収:600万～940万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）イベントの際土、日出勤の可能性あり（平日に振替休日）／祝日／年末年始休暇／社員指定休日（年間で5日間／規定あり）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与／最大有給日数20日）
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。
※状況により変更になる場合あり
