募集要項
- 仕事内容
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大手企業従業員向けにキャリア自律支援の研修を提供している当社にて、開発者として新たな研修商品の開発・設計をしていただきます。顧客の課題解決のため、顧客ニーズや世の中のデータを分析して、ゼロから、もしくは既存商品をカスタマイズして研修開発を行っています。
■詳細
・顧客ニーズや世の中のデータを分析して、ゼロから研修商品を開発
・顧客との打ち合わせに参加し、既存の研修商品をカスタマイズして顧客に提案
・研修の納品に向けた社内関係者との調整
・納品した研修商品の検証とアップデート・改善 など
営業や研修講師、研修納品担当スタッフ等関係者を巻き込みながら、研修プログラムを形にし、顧客に提供していくことができるポジションです。
【キャリア自律支援サービスについて】
組織活性化実現に向けて上司や周囲も関わりながら意欲的に業務に取り組むためのキャリア自律支援サービスを行っています。少子高齢化に労働力不足、働き方改革、デジタル技術の進化等様々な環境要因により、法人の戦略的な人材の活用・リソースシフトのニーズが高まっています。一方、個人は主体的なキャリア形成の必要性が高まっています。こうした背景を受け、「ミドルシニア層の活性化」「多様なキャリア選択支援」「若手のリテンション」等、大手企業が抱える様々なキャリア自律テーマに向き合い、キャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・研修事業会社でのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社における人事経験を3年以上お持ちの方（採用・研修など）
・人材紹介会社でのご経験を3年以上お持ちの方（法人営業やキャリアアドバイザー、企画経験など）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・研修プログラム開発経験をお持ちの方
・組織開発・人材開発施策等の企画・設計経験をお持ちの方
・国家資格キャリアコンサルタント、CDA、GCDFいずれかの資格をお持ちの方、または入社後に取得意欲がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人のキャリア(生き方、働き方)に関する強い興味・関心のある方
・定量、定性データに基づいて分析ができる方
・事業の新しい価値創出に向けてチームで協力して物事を進めることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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転勤のない専門職採用のため、契約社員となります。
・1年更新 ※初回契約のみ6か月
・正社員登用有
- 勤務地
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〒102-0073
東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間
フルフレックス
- 年収・給与
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想定年収 520万円～
月給制 346,667円～
月給346,667円の時 基本給：268,387円 固定残業代：78,280円（月35時間分相当）
※超過分については別途支給
◆賞与 年2回 ◆インセンティブ制度あり（組織）
- 待遇・福利厚生
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【各種制度】
・決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給
・退職金（退職慰労金制度）：勤続年数により支給
・自己申告制度：仕事状況やキャリアを会社に申告し、働きやすい環境づくりに活かします。
・教育カフェテリアプラン：選択型自己啓発支援（キャリコン資格取得支援含む）
・キャリアサポートプログラム：キャリア開発支援（キャリア研修等）
・資格取得支援制度、リクルート団体保険（任意）も用意
【独自休暇制度】
法定休暇に加え、独自休暇も充実しています。
・ストック休暇：未消化有給を最大40日まで積立可能。
・出産育児休暇：妊娠・育児期間に男女取得可能（上限40日）。
・ケア休暇：法律要件によらず家族のケアに利用可（年間5日）。
・アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに有給4日以上連続取得で5万円支給。
- 休日休暇
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年間140日＋5日（時季指定による有給消化）
土曜 日曜 祝日 その他会社指定休
個人が休日を指定できる、個人フレキシブル休日あり
- 選考プロセス
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面接回数：2回（一次面接→最終面接）※オンライン面接
書類選考：あり（SPI）※一次面接通過後に実施いただきます
