募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産Gの安定性／元請の立場で大規模・高額案件を担う／働き方◎【職務概要】
三井不動産グループの元請として、主にオフィスの内装施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・着工前段階からのプロジェクト参画
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社やビル関係者との調整業務（B工事・設備工事含む）
・現場管理（中規模以上は複数名体制で担当）
・スキルに応じた大規模再開発案件や高額案件への従事
【働き方】
平日休みや夜間工事が発生する場合がありますが、チームでシフトを組み、派遣スタッフとも連携しながら組織的に現場を管理します。自身のスケジュールに合わせて、自宅やシェアオフィス、現場、会社を使い分け、効率的に働くことが可能です。
【その他・魅力】
グループ連携により安定した受注基盤があり、市場価値の高い大規模案件が増加しています。元請という立場から、ワークライフバランスを整えながらスキルアップを目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築または内装施工管理の実務経験（目安5年以上）
※マンション・プラント系・鉄道系・保守メンテナンスの経験は対象外です。
【尚可】
・オフィス、ホテル、商業施設、店舗等の内装案件経験
・B工事の施工管理経験
・設備（電気、空調、給排水）工事の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・関係者と円滑な調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：7時間45分
- 年収・給与
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年収:580万～840万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、独身借上げ社宅制度、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（非住宅系工事は原則土日祝日に行われるためシフトにて休日対応が発生しますが、その場合は必ず別日に代休を取得いただきます）、年末年始、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時14日付与、最高72日）、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現場管理においてはチーム制や派遣スタッフとの連携を強化しており、休日出勤時の代休取得も徹底されているため、大規模案件に携わりながらもワークライフバランスを維持しやすい組織体制です。
