募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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独立系総合商社での募集です。■業務概要：
法務のご経験のある方は歓迎です。
海外60拠点以上を展開する独立系総合商社である当社にて、国内外グループ会社を含めた、全社的なコンプライアンス体制の運用・強化を担っていただくポジションです。
法務部の一員として、法令遵守体制の整備や社員への啓発活動を通じ、企業価値の維持・向上に貢献していただきます。
■具体的には
・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会事務局対応
・社員研修の企画・対応
※案件は日本国内に限らず、海外拠点も含まれます。
■このポジションの魅力
弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもらえます。
■組織構成
法務部：13名（部長以下）
総合職：12名 うち中途入社者：7名
30代中心で、部門間のコミュニケーションも活発
案件数は多く忙しさはありますが、その分幅広い経験を積める環境です。
■働き方：
所定労働7時間15分で平均残業時間は月20～30時間
在宅勤務：週1回程度利用者あり（基本は出社）
完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上）
（規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等）
・英語を用いた実務経験（TOEIC 700点以上）
・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験
・TOEIC 700点以上
【歓迎条件】
・不祥事発生時の調査や再発防止策の立案の経験
・海外子会社のコンプライアンス体制構築の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
