募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックコネクト株式会社での募集です。調達業務の効率化、コンプライアンス強化、およびリスク管理の高度化を実現するため、調達ガバナンスの推進、業務プロセスの最適化、ならびにオペレーション支援を担う
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
■調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50%）
・基準に基づき、調達方針、業務ルール、プロセスの策定・導入・運用を支援
・監査およびコンプライアンス活動を主導・調整し、調達プロセスが規制要件、内部統制およびリスク管理要件を満たすことを確保
・4M変更管理（Man、Machine、Material、Method）の運用を主導し、関連部門間の調整、文書管理および変更実施を推進
・プロセス統制および業務効率向上を支えるため、調達マスターデータおよびシステムガバナンスを管理
・調達業務全体の標準化および業務改善を推進
・KPIおよび各種指標の設計、運用、レポーティングを関係部門と連携して推進
・サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルなどの新しい仕組みやシステムの導入を推進
・調達リスクの評価能力およびリスク低減施策の高度化を推進
■調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35%）
・調達KPIをモニタリングし、月次・四半期・年次レポートを作成・管理
・Procurement Dashboardの構築・維持管理を主導
・Power BIなどを活用した調達データ分析、レポーティング、ダッシュボード運営を推進
・調達DX、自動化、業務デジタル化施策を推進し、効率化・可視化・利活用促進を図る
・検査、受入、不適合品返品プロセスを管理し、資材フローおよびサプライヤー品質を維持
・バイヤーやソーシングチームへの運営支援を行い、課題解決や業務指導を実施
・コスト削減効果の追跡、レポーティングおよび案件パイプライン管理
・調達マネージャーや関係部門と連携し、年間コスト削減計画の取りまとめを実施
・調達担当者への教育・トレーニングを実施し、必要なスキル開発を推進
・全製造機能における資材の入出庫管理を統括し、販売計画の達成および財務健全性の維持を支援
■ 部門運営・マネジメント（15%）
・人材の採用、育成、評価を実施するとともに、マネージャーへのコーチングや…
- 応募資格
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- 必須
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【スキル／能力】
■必須
・調達業務、サプライチェーン運営、業務プロセス管理に関する知識
・KPI管理、データ分析、レポーティングに関するスキル
・調達ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する理解
・部門横断プロジェクトを推進できるコミュニケーション力・調整力
・課題分析および改善施策を立案・実行する問題解決能力
・ExcelをはじめとするMicrosoft Office活用スキル
■歓迎
・Power BI等のBIツールを活用した分析・可視化スキル
・ERPシステム（SAP、Oracle等）の知識・運用経験
・調達DX、自動化、システム導入経験
・マスターデータ管理やシステムガバナンスの知識
・Lean、Six Sigma等の改善手法に関する知識
・監査対応やリスク管理に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達オペレーション、サプライチェーン管理、業務プロセス管理等の実務経験（目安7年以上）
・KPI管理、データ管理、業務改善活動の経験
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
・学士号（Business、Supply Chain、Engineering等）または同等の実務経験
■歓迎
・調達DX、デジタル変革プロジェクトの経験
・Power BIやデータ分析基盤の導入・活用経験
・航空宇宙業界での経験
・Lean、Six Sigma推進経験
・CPM、CPSM、CPIM、CSCP、APICS、Lean、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
・MBA取得者
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
