募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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★年間休日120日★将来の経営幹部候補！安定した環境で就業可能！【職務概要】
同社の基幹工場における工務部門にて、電気（強電）全般に関わる
プラントエンジニアリング業務をお任せします。
【職務詳細】
《電力供給システム設計》
・受電設備、発電設備から電力供給のための変電設備、
・送配電設備の設計
《電気設備設計》
・照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される
・電気設備の設計
《建設》
・設計に基づくプラントの建設および施工管理
《メンテナンス》
・プラントの保守、点検、修理等の保全業務
《その他トラブル対応》
・年1～2回程度の突発対応あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大規模工場やインフラ拠点における電気設計経験をお持ちの方
【尚可】
・大学・短大・専門学校・工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方
・TOEIC L＆Rスコア600点以上
【キャリアパス】
・電気（強電）分野のスペシャリストとして、中長期的に業務を担当
・将来の経営幹部候補となる総合職として入社
・キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションあり
・国内・海外の他拠点での業務経験を積む機会あり
・新規事業立ち上げなど、各種プロジェクトへの参画機会あり
・将来的に工場の工務部門のライン長（部長・課長）を担当
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県草加市松江4-3-39
東武伊勢崎線「草加」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～16時30分
- 年収・給与
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年収:426万～922万程度
月給制：月額258900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋一次面接（オンライン相談可）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
