募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日124日／賞与4.4ヶ月／残業ほぼ無し・転勤無し【職務概要】
防衛装備品事業の拡大に伴い、整備・製造部門を統括するグループ長候補として、人員配置や人材育成、安全管理など製造部門全体の運営を担当します。
【職務詳細】
・作業員への業務アサイン・進捗管理
・メンバーの労務管理
・人材育成計画の立案・教育
・年度計画・部門目標の立案
・設備管理（点検実施状況の確認等）
・安全衛生活動の推進
・品質保証部・技術部との調整
・業務改善・生産性向上活動
※現場状況の確認は行いますが、整備作業そのものを主業務として担当することはありません。
【本ポジションの魅力】
・防衛装備品事業の成長を支える：技術力を背景に事業拡大中。組織づくりや仕組みづくりに深く関われます。
・マネジメントに専念できる環境：現場作業ではなく、組織運営・人材育成・改善活動がミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での現場マネジメント経験
・リーダー、係長、班長等の経験
【歓迎】
・機械、油圧、産業機械メーカーでの経験
・製造計画立案経験
・人材育成経験
・安全管理経験
・生産管理経験
・ISO9001環境での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同条件）)
- 勤務地
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千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
JR内房線「木更津」駅車で25分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額265500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、家賃補助制度、髪型自由、制服貸与、お弁当1食210円、積み立て休暇(翌年繰越可最高20日)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、積み立て休暇(翌年繰越可最高20日)、産前産後休暇、子の介護休暇、学校行事休暇、生理休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【入社後の流れ】 入社後は事業内容や防衛装備品に関する知識を学びながら、現場の状況やメンバー構成を把握いただきます。その後はグループ長候補として、製造部門の運営や組織づくりを段階的にお任せしていきます。
