サービスエンジニア・整備士・メカニック
【東京:リモート】フィールドサービスエンジニア(保守導入) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/20~26/09/07求人No:WORKP-408322447
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【東京:リモート】フィールドサービスエンジニア(保守導入) ※土日休み ※年間休日120日以上

ユニアデックス株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員
仕事内容
東証プライム上場グループ/リモート/最新ICTインフラを支える
【職務概要】
社会公共性や知名度の高い顧客向けに、コンピューターシステムの保守や導入などのフィールドサービス業務全般を担当します。

【職務詳細】
・現地における障害修復作業および保守対応
 (シフト勤務/顧客との契約に基づく対応)
・顧客へのハードウェア機器の設置作業やキッティング作業
・経験に応じた営業やシステムエンジニアとのソリューション提案活動

【扱う製品】
ユニシス、CISCO、HP、DELLなど多数のマルチベンダー製品

【仕事の魅力】
・知名度の高い顧客のシステムを支え、緊急時のインフラ復旧などを通じて
 社内貢献性を実感
・ベンダー主催の勉強会や社内セミナー、資格取得支援など教育体制が充実
・保守対応にとどまらず、提案活動や将来的なステップアップなど
 多数のキャリアパス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・保守、導入などハードウェアに関わるサービス経験(目安:2年以上)
※フィールドサービスエンジニア、ハードウェアサポートエンジニアなど
・ハードウェアに関する知識レベル(CompTIA Server+やCCNAと同等レベル)

【尚可】
・CompTIA Cloud+、Security+、Network+などの資格保持者
・各種ベンダー資格保持者(Microsoft、CISCO、VMware等)
・プロジェクトリーダーなどの経験がある方
・ITSSカスタマーサービスの必要スキルをお持ちの方
 (「カスタマーサービスマネジメント」「品質マネジメント」)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客や社内関係者と円滑に会話ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・向上心を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館12階
JR山手線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
基本:9時00分~17時30分(実働7時間30分)シフト勤務制※月に数日、夜間・休日緊急保守対応向けの自宅当番運用あり
年収・給与
年収:456万~850万程度
月給制:月額264000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(交通費実費支給 ※一部条件有)、時間外勤務手当、顧客対応当番手当、育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職、確定拠出年金制度(DC)、BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(基本は土・日)、祝日、年末年始、年次有給休、リフレッシュ休暇、代休、特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、転勤など)、積立特別有給休暇
選考プロセス
営業:書類選考→ 一次面接(対面)→ 最終面接(web)→ 内定
その他職種:書類選考→ 一次面接(web)+適性検査 → 最終面接(web)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ユニアデックス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ICTインフラのコンサルティング/ICTインフラの設計、構築/ICTインフラの運用、保守、マネージドサービス/ICT機器・ソフトウェアの販売

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場のBIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス)の100%出資子会社であり、グループにおけるICTインフラ事業の中核を担っております。最大の強みは、特定のメーカーに依存しない「マルチベンダー」としての柔軟性と、独立系ならではの技術的な中立性にあります。クラウド、ネットワーク、セキュリティといったICT基盤の企画・設計・構築から、24時間365日の保守・運用までをワンストップで完結させる垂直統合型のサービスモデルを確立しております。

また、「人」を大切にする企業文化が根付いており、経済産業省が選定する「健康経営優良法人(ホワイト500)」に9年連続で認定されるなど、労働環境の整備も徹底しております。ICTインフラのスペシャリストとして専門性を磨ける環境でありながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能な企業です。
設立
1997年3月
資本金
7億5000万円
売上高
(2024年3月期)売上高:1556億4500万円 (2023年3月期)売上高:1444億4000万円 (2022年3月期)売上高:1291億5100万円
従業員数
2788名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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