生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川】工場長候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/20~26/09/07求人No:WORKP-407222074
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川】工場長候補 ※年間休日120日以上

株式会社TBM
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募集要項

募集背景
現工場長の退職に伴い募集
仕事内容
IPO準備中★次世代の”紙”の開発、製造、販売を手掛ける企業!
【職務概要】
工場長候補として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・工場全体の運営計画立案・実行・進捗管理
・予算管理、コスト削減の戦略策定、計数管理、原価管理
・経営陣を含む関係者への迅速な報告/連携
・工場の安定操業だけでなく、安全管理、品質管理や生産性向上、コスト管理など、
幅広い業務を管理監督
・操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
同社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、
世界的に推進されているサスティナビリティ活動が追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供
を行い、・ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーと
エコノミーを両立することが同社の使命です。世の中のインフラ事業に携わる
ことで、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、
国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで
世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業において、管理職として工場マネジメント(製造、管理面)のご経験3年以上
・Outlook、Word、Excel、Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析/報告が出来る方
  
【尚可】
・プラスチック樹脂材料、プラスチックリサイクルに関する知識、実務経験
・設備や製品の製造過程など製造現場に関する専門知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら率先して業務課題抽出と改善活動に携わり、数値で実績を管理していける方
・社内外のすべてのステークホルダーと協働し、世界に誇れる工場を目指すという気概のある方
・企業理念体系Compass(Mission/Vision/Values)に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(同条件))
勤務地
神奈川県横須賀市神明町58-9
横須賀線「久里浜」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時15分~17時15分
年収・給与
年収:750万~1100万程度
月給制:月額620000円
給与:■これまでのご経験・スキル、前職給与等を考慮し決定
賞与:なし
昇給:年1回改定※人事評価次第で昇降給
待遇・福利厚生
●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●通勤手当(上限3万円)●時短制度(適用条件有)●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日※会社カレンダーに準ずる、週休2日制(シフト/月8~10日)、年末年始(12月30日~1月3日)、その他年1回のGWもくしは夏季の連続休暇、3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
選考プロセス
書類選考⇒SPI受験⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TBM
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境配慮型の素材開発及び製品製造、販売、資源循環を推進する事業

【会社の特徴】
同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙にかわる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など多くの企業や自治体で採用されています。
設立
2011年8月
資本金
36億2056万円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
261名(うち正社員221名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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