アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【栃木】車室内(キャビン)を構成するセンシングシステムの開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/20~26/09/07求人No:WORKP-409108877
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【栃木】車室内(キャビン)を構成するセンシングシステムの開発 ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
最先端のインキャビンセンシング技術で次世代モビリティの空間価値を創出する
【職務概要】
同社にて、車室内(キャビン)のセンシングシステム開発全般(企画から量産開発まで)をお任せします。

【職務詳細】
・ドライバモニタリングカメラ、インキャビンカメラおよびECU等のハードウェア開発
・”安心安全”と”空間価値”のアプリケーション要求に対応したAPI開発
・法規・アセスメントに対応したアプリケーション開発
・インキャビンセンシングシステムの価値定義、要件定義、詳細仕様への落とし込み
・各種ツール(USDM等)を用いた要件仕様書の明文化
・机上検証、実車および実環境での検証実施
・日程、コスト、品質等のプロジェクトマネジメント業務

【魅力】
・歴史の浅い新しい領域で自由度が高く、最先端技術領域で大きなチャレンジが可能な環境です。
・お客様からダイレクトなフィードバックが得られる商品領域のため、大きな達成感を味わえます。
・事前研修制度が整っており、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。


【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
応募資格
必須
【必須】
・車載システム開発経験(OEM、Tier-1問わず)
・組込みソフトウェア開発経験

【尚可】
・機能安全(ISO26262)に関する経験や知見
・サイバーセキュリティに関する経験や知見
・HMI(Human Machine Interface)開発経験
・FOTA/SOTAに関する開発経験や知見
・要求定義や要求仕様書作成経験や知見

※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:570万~1040万程度
月給制:月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮完備、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【休日121日】週休2日制(会社カレンダーによる)/長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)/年次有給休暇(16日~20日/年)※勤続年数に応じて付与/慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)/特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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