募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大規模工場のインフラ安定稼働と省エネを推進。専門知識を高められる環境【職務概要】
大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理
・設備の安定稼働支援
・経費削減・コスト削減への貢献
・省エネルギー支援
▼働き方について※以下のシフトによるローテーション勤務です。
日勤：8時30分～17時30分（所定労働：7時間45分／休憩：60分／固定残業：15分）
早番：6時30分～15時30分（所定労働：7時間45分／休憩：60分／固定残業：15分）
遅番：13時00分～21時00分（所定労働：7時間15分／休憩：45分）
3名体制時：日勤 → 早番 → 遅番 … の繰り返し
4名体制時：日勤 → 日勤 → 早番 → 遅番 … の繰り返し
ローテーション日（平日）が休日にあたる場合は「お休み」となります。
業務の都合により休日出勤をお願いする場合があります。
対応方法：翌稼働日が「日勤」のスタッフが優先して対応します。
代休取得：休日出勤をした場合は、翌稼働日に振替休日（代休）を取得していただくため、無理なく働ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施設管理の実務経験をお持ちの方
【尚可】以下の公的資格を保有されている方
- 電気主任技術者3種
- 建築物環境衛生管理技術者
- エネルギー管理士
- 危険物取扱者乙種4類
- 電気工事士2種
- ボイラー技士2級
- 消防設備士
▼ミッション
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、顧客のファシリティ最適化を支援します。大規模施設の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町※案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- シフト制（日勤：8時30分～17時30分、早番：6時30分～15時30分、遅番：13時00分～21時00分）
- 年収・給与
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年収:492万～787万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（毎年8.6万円分～付与）、退職金DC年金制度、持株会、資格取得支援（取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千～3万円）、ペアレント・ファンド（出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給）、借上社宅、住宅手当（～4.5万円）※年齢等要件あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- シフト制、年次有給休暇（初年度20日、繰越分を含め最大44日まで）、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（年5日、繰越限度あり）、キャリアデザイン休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
