募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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NECグループの安定基盤/安定稼働・経費削減・省エネルギーを推進【職務概要】
大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・建物の管理業務
・付帯設備の適切な運転
・ユーティリティー設備の維持管理
・設備の安定稼働への貢献
・経費削減への貢献
・生産ユーティリティの運転
・安定稼働の支援
・コスト削減の支援
・省エネルギーの支援
【ミッション】
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、
生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施設管理の実務経験3年以上
【尚可】以下の公的資格を保有されている方
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県我孫子市日の出1131
JR成田線「東我孫子」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 日勤:8時30分~17時15分、昼勤:8時30分~19時45分、夜勤:19時30分~8時45分
- 年収・給与
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年収:492万~787万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(管理職は年1回)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン(毎年8.6万円分~付与)、退職金DC年金制度、持株会、社内イベント(TDL、USJ招待、ボーリングなど)、資格取得支援(費用全額補助など)、ペアレントファンド(出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給)、借り上げ社宅、住宅手当(~4.5万円)など
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- シフト制、年休126日、有給休暇初年度20日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、キャリアデザイン休暇※平均有給取得日数15.1日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
