プラントエンジニアリング
【埼玉】計装技術者(制御システム・計装全般/草加) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/20~26/09/07求人No:WORKP-409086243
NEWプラントエンジニアリング

【埼玉】計装技術者(制御システム・計装全般/草加) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本製紙株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
★年間休日120日★基幹工場の制御システム技術者・計装技術者を募集します!
【職務概要】
工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。

【職務詳細】
●制御システム設計
 ┗プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計

●計装設計
 ┗プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成

●システム実装
 ┗制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価

●メンテナンス
 ┗プラントの保守、点検、修理

【備考】
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、
 年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合も
 あります。(年1~2回あるかないか)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・計装業務の実務経験をお持ちの方。
【尚可】
・大学・短大・専門学校・工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方
・放射線取扱主任者資格(2種以上)をお持ちの方。
・TOEIC L&Rスコア 600点以上

【キャリアパス】
■将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。
 キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
■入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを 
 期待しています。
■実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ
 等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長(部長・課長)を
 お任せします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。
・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。
・コミュニケーション能力のある方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
埼玉県草加市松江4-3-39
東武伊勢崎線「草加」駅より車で9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時00分~16時30分
年収・給与
年収:426万~922万程度
月給制:月額258900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査+一次面接(オンライン相談可)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本製紙株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業

【会社の特徴】
同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。
設立
1949年8月1日
資本金
1048億73百万円
売上高
1兆450億円(連結、2021年度)
従業員数
単体  4983名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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