募集要項
- 仕事内容
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新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を行っていただきます。
【具体的には】
■入社後半年~1年目
・実証～量産プロジェクトの計画策定および進捗管理
・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解
・現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成）
・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案
・部下（数名）のマネジメント・育成
■2026年10月以降
・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営
・生産計画・スケジュール管理
・設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応）
・部下（オペレーター）のマネジメント・教育
・現場改善および生産性向上の推進
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
・製造業における工場・プラントでの業務経験
・マネジメント及び教育指導の経験（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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807万円～965万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
- 年間120日／完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間有給休暇：12日～21日、子育てサポート休暇（就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能）、子の看護等休暇（就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能）
