施工管理(設備)
設備施工管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/20~26/09/07求人No:WORKP-403053476
NEW施工管理(設備)

設備施工管理 ※年間休日120日以上

日本国土開発株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大における増員募集
仕事内容
東証プライム上場/元請け案件多数/出張を伴う案件ほぼなし/退職金制度あり
【職務概要】
建築工事の設備管理業務をお任せ致します。
※案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネジャーとしてお任せします。

【職務詳細】
平均してから5名前後の施工管理が一案件を担当し、30~100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。
工程管理・図面の作成、材料選定・品質管理を中心に業務をおまかせします。

【案件】
集合住宅、商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。

【働き方】
・テレワーク、フレックス制、直行直帰など様々な働き方が可能です。
・土日休みもしくは代休等を活用した柔軟な働き方が可能です。
※同社では基本土日休みを推奨しており仮に出勤した際は振替休日を推奨。

振替休日を取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。
社内改革で社員の残業の見える化をしており、
残業が多いと指摘が入り是正施策を講じています。
増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■ゼネコンもしくはサブコンにて設備施工管理経験者

◎このポジションの魅力
(1)東証一部上場で安定した基盤...東証一部上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。
(2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境
即戦力として、プロジェクトやグループの指揮をとっていただくことをお願いします。
(3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる
RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクトなど最先端の体験が出来ます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
〒107-8466 東京都港区赤坂4-9-9 赤坂MKビル
東京メトロ丸の内線「赤坂見附」駅より10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
<標準労働時間>8時30分~17時30分 (所定労働時間:8時間0分)
<フレックスタイム制>コアタイム:あり(10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績計5か月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額)、現場手当、宿日直手当、海外勤務手当、特殊資格・作業手当、単身赴任手当、家族手当、帰省手当(年2回:1年目のみ) 、退職金制度、報奨制度(優秀社員に一時金支給)、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金 等 ※同社規定による
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
休日日数126日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇(10日~25日、最高50日)、夏季休暇、慶弔休暇※基本的には土日祝休みですが、案件の状況によっては出勤する場合もあります。
選考プロセス
書類選考→面接2回程度→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■報酬モデル 【30代】 550万円~850万円程度 【40代】 750万円~1000万円程度

会社概要

社名
日本国土開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電源、交通、港湾、治山、治水、灌漑、干拓、地下資源の開発その他国土の開発に関する業務 等

【会社の特徴】
◇建設業の枠を超えた「先端の建設企業」を目指す!社会課題解決のために。建設には、もっとできることがある。◇
同社は、東証プライム上場、資本金50億円超、従業員1,000名超の総合建設業です。戦後復興に向けた土木工事の機械化を目的に誕生しました。
現在は「土木」「建築」「関連事業(エネルギー・不動産)」の3軸でビジネスを展開しています。
インフラや建物の製造で人々の生活を支えてきた日本国土開発は、その技術で社会課題の解決に挑んでいます。
「回転式破砕混合工法」による土の再利用や免震装置「ゆれガード」、ICT導入で建設現場を効率化。
さらに、太陽光発電などの環境事業や地域開発、バングラデシュでの独自吸着剤を用いた浄水支援など、
建設の枠を超えて国内外の暮らし向上に貢献しています。新しい方法で、大胆な発想で、熱い想いで社会に新たな価値を届ける。
同社は、そんな「先端の建設企業」を目指しており、国土開発の経験と技術を活かし、インフラや建物の「ものづくり」で人々の暮らしを支えます。
設立
1951年4月
資本金
5000百万円
従業員数
1075人(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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